�тка: правила спецоценки

Министр труда Максим Топилин рассказал о планах министерства по спецоценке условий труда.

В частности, период перехода с процедуры аттестации рабочих мест на спецоценку условий труда заканчивается 31 декабря 2018 года и этот срок переноситься не будет. Предприятия и организации, которые не успеют провести спецоценку, ждёт наказание. Нарушитель может быть привлечён к административной ответственности, сумма штрафа для юридического лица составляет 70-100 тыс. руб., должностного лица или ИП –20-30 тыс. руб. (см. ст. 14.54 КоАП РФ).

Инспекция труда с 2019 года в первую очередь будет проверять, проводилась ли спецоценка на предприятии. Отметим, данная процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

25 декабря 2017 года вступит в силу приказ Минтруда России от 30.06.2017 № 543н, где говорится об  изменении правил спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта.

Согласно приказу, разрешается проводить спецоценку совместно нескольким работодателям или их объединениям при условии: рабочие места водителей находятся на транспортных средствах одной модели; транспортное средство используют для регулярных перевозок пассажиров в границах одного населенного пункта или пригородного сообщения с одним населенным пунктом. Кроме того, если на рабочем месте водителя не предусмотрели искусственные источники тепла и холода, то класс или подкласс условий труда по параметрам микроклимата повысят на одну степень.