Министр труда Максим Топилин рассказал о планах министерства по спецоценке условий труда.
В частности, период перехода с процедуры аттестации рабочих мест на спецоценку условий труда заканчивается 31 декабря 2018 года и этот срок переноситься не будет. Предприятия и организации, которые не успеют провести спецоценку, ждёт наказание. Нарушитель может быть привлечён к административной ответственности, сумма штрафа для юридического лица составляет 70-100 тыс. руб., должностного лица или ИП –20-30 тыс. руб. (см. ст. 14.54 КоАП РФ).
Инспекция труда с 2019 года в первую очередь будет проверять, проводилась ли спецоценка на предприятии. Отметим, данная процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.