Работодатели получат право увольнять сотрудников за отказ пройти тест на алкоголь или наркотики. Такие поправки в Трудовой кодекс содержит внесенный в Госдуму законопроект от 10.01.2018 № 358830-7.
По новым правилам, работников обяжут проходить медосвидетельствование в течение двух часов по требованию нанимателя. Если человек откажется или не предоставит результатов, его можно будет уволить. Кроме того, согласно законопроекту, работодателю разрешат увольнять сотрудников, которые появились на рабочем месте в пьяном виде и в нерабочее время.
Сейчас работник вправе отказаться от медосвидетельствования, и работодателю, чтобы доказать факт опьянения, нужно использовать иные доказательства.