Сотрудники Минтруда в письме №15-2/В-2363 от 26 сентября 2019 года напомнили, что ст. 217 ТК РФ накладывает на работодателей обязанность в организации свыше 50 работников организовать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда. Естественно, что при отсутствии у работодателя службы охраны труда, её функции можно передать на аутсорсинг специализированной организации.
Так же Минтруд разъяснил, сколько специалистов по охране труда должно быть в штатном расписании крупной организации и имеет ли право руководитель ввести должность специалиста по ОТ на полставки. Итак, Структуру службы ОТ на предприятии и количество ее сотрудников работодатели могут определять самостоятельно, учитывая рекомендации федерального органа исполнительной власти. Получается, что Штатная единица специалиста по ОТ обязательная, а ставка – нет.